NORM KADRO · GRADING · İŞ DEĞERLEME
Organizasyon Tasarımı
Organizasyon tasarımı; organizasyon şeması, kademe sistemi (grading), iş değerleme ve iş yükü analizini tek bir mimariye bağlayan disiplindir. Roller, kontrol alanları, karar hakları ve ücret bantları doğru kurulduğunda yapı, stratejinin önünü açar.
Neyi Çözeriz
Şişen orta kademe, daralan karar hızı (span of control)
Karar zincirini kısaltmak için kontrol alanı ve katman sayısı yeniden tasarlanır; her yönetici için optimum span of control belirlenir.
Grading & job sizing — kademe sistemi ve iş büyüklüğü mimarisi
Hay, Mercer veya kuruma özel bir grading metodolojisiyle her rolün iş büyüklüğü (job size) ölçülür ve kademe yapısı (band) kurulur.
İş değerleme ve ücret bandı (salary band) tasarımı
İş değerleme (job evaluation) çıktısı ücret bandına bağlanır; iç tutarlılık ve dış piyasa benchmark’ı birlikte yönetilir.
İş analizi, iş yükü analizi ve norm kadro hesaplaması
Birim bazında iş hacmi, kapasite ve verimlilik baskısı analiz edilerek norm kadro modeli ve iş yükü dengesi çıkarılır.
Organizasyon şeması, görev tanımları ve RACI mimarisi
Hedef organizasyon şeması, güncel görev tanımları ve RACI matrisiyle her kararın sahibi, danışılanı ve bilgilendirileni netleşir.
Yeni yapıya geçiş ve change management
Yeni yapının iletişimi, geçiş planı ve dirençle başa çıkma stratejisi birlikte tasarlanır.
Yaklaşımımız
Tanıla — Mevcut organizasyon şeması, karar hakları, iş analizi ve iş yükü verileri toplanır.
Tasarla — Hedef yapı, kademe sistemi (grading), iş değerleme modeli, ücret bandı ve norm kadro kurgulanır.
Uygula — Görev tanımları, RACI, geçiş planı ve liderlik briefingleri yürütülür.
Ölç — Karar hızı, span of control, ücret tutarlılığı ve organizasyon sağlığı izlenir.
Çıktılar
Hedef organizasyon şeması
Grading / kademe matrisi (job sizing)
İş değerleme ve ücret bandı (salary band) modeli
Norm kadro ve iş yükü analizi raporu
Görev tanımları seti ve RACI matrisi
Geçiş ve değişim yönetimi planı
Daha derin bir başlangıç için: norm kadro nedir, iş yükü analizi ve kadro planlaması üzerine pratik bir rehber.