İK'DA DİJİTAL DÖNÜŞÜM VE YAPAY ZEKA LİDERLİĞİ
İK Teknolojileri ve Yapay Zeka
Asıl soru şudur: İK, yapay zekayı organizasyonun her köşesinde nasıl yaşatır? Doğru kurulan İK teknoloji mimarisi, insan analitiği ve yapay zeka kullanım çerçevesiyle İK; dönüşümün liderliğini üstlenir.
Neyi Çözeriz
HRIS / ATS / LMS seçim ve uygulama
İhtiyaç–platform eşleştirmesi tarafsız bir yöntemle yapılır; kullanım senaryoları net çıkartılır.
İK süreçlerinde otomasyon ve self-servis
Tekrar eden iş yükü otomatize edilir; yönetici ve çalışan self-servis çözümlerle güçlendirilir.
People analytics ve veriye dayalı karar
Veri modeli ve panoları stratejik kararları besleyecek biçimde tasarlanır.
Yapay zekanın İK'da kullanımı ve kurum geneline yayılması
İK; yapay zeka kullanım rehberi, etik çerçevesi ve değişim liderliğiyle organizasyona ön ayak olur.
Yaklaşımımız
Tanıla — Mevcut İK teknoloji yığını, veri olgunluğu ve yapay zeka kullanımını değerlendiririz.
Tasarla — Hedef mimari, otomasyon yol haritası ve yapay zeka kullanım çerçevesini kurgularız.
Uygula — Öncelikli kullanım senaryolarını pilotlarız.
Ölç — Kullanım, verimlilik kazanımı ve karar kalitesini izleriz.
Çıktılar
HR tech mimari haritası
Otomasyon ve self-servis yol haritası
People analytics gösterge paneli
Yapay zeka kullanım & etik rehberi